瞭望 | 为了吸引人才，黑龙江拼了

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摘要：黑龙江省注重人才供给，将人才引进和选拔培养纳入党政考核内容 大学生前夕招聘是过去黑龙江各地的常态。如今，人才引进已成“抢早”，有的从“育苗”阶段开始储备 文|辽望新闻

黑龙江省注重人才供给，将人才引进和选拔培养纳入党政考核内容

大学生前夕招聘是过去黑龙江各地的常态。如今，人才引进已成“抢早”，有的从“育苗”阶段开始储备

文|辽望新闻周刊记者李凤双、邹大鹏强勇

围绕着“人才是第一资源”，全国人民都渴望“激战”。祖国北部边陲黑龙江饱受人才流失之痛，解放思想，移开人才引进大门，加快改革，保护人才生态，让“孔雀东北飞”。

一件羽绒服吸引硕士

在南开大学金融硕士邵伟的办公室里，有一块价值数千的红片元。过膝长羽绒服。她说，正是这件羽绒服，更加坚定了她选择来黑龙江工作的想法。

2019年末，黑龙江严寒的冬天正在滴水成冰。 25岁的邵伟来哈尔滨参加选拔考试。让她没想到的是，相关部门不仅给她报销了来回机票、酒店住宿、打车等费用，还送了她一件崭新漂亮的羽绒服御寒。

“没有人是一件衣服不好，但是当你来到考试的时候，你会有羽绒服，围巾，手套和可以改变大小的保暖宝物。这些小细节包含了黑土对人才的重要性和渴望。”邵伟说道。

寻好人，源于深深的危机感。

近年来，受经济不发达、区位比较优势减弱等因素影响，黑龙江人才不断外流。人才日益成为解锁老工业基地转型升级的首要考验。

如何从心出发，吸引人才再次“突破边界”？黑龙江省委组织部副部长余志伟在研究人才问题时也多次提问：“如果人才是我们自己的孩子，我们要创造什么条件留住亲人？”

人才总是去有情感家园、有行业需求、有发展希望的地方。对此，黑龙江省各地在党政考核内容中围绕人才引进和选拔培养等重点人才供给，初步形成了爱才、育才、用才的生态导向。

于志伟说，虽然发达地区的人才引进基础相对较差，但黑龙江省大胆解放思想，加快人才管理思维向服务思维转变，为人才提供最好的条件。

2020年，东北三省首家科创板民营企业哈尔滨新光光电科技有限公司将引进15名本地人才。公司人力资源部副主任李源表示，通过地方高层次人才引进政策、博士后创业实践基地、落户津贴等多种方式，企业获得了政府部门和企业的一系列资金支持。拥有赢得人才的资本和信心。

行业是人才最大的吸附石。齐齐哈尔围绕一重、中车齐车、益海嘉里等21个百亿企业（项目）搭建了人才高管创业平台。在国家级精密超精密制造主题公园，从北京归来的哈工大硕士李继贤注册了一家制造精密铝合金转子的公司。 “齐齐哈尔是装备制造老基地，多年来产业升级，发展空间巨大。”他说。

黑龙江省委组织部人才处处长祖晓明介绍，2019年以来，黑龙江省组织部定向选拔转校生、事业单位招收大学生、企业招收大学生3662人。 .其中，2019年招收学生1334人，是上年的9.1倍； 2020年首轮招生1332人，清华、北大共招收98人，是上年的2.7倍。

中国一重、哈电集团、中车齐车集团 部分一线青年共产党员在岗位上工作（摄于2021年4月）。王建伟/本刊摄

前行“抢先赶早”

大学生前夕招人'毕业是过去黑龙江各地的普遍做法。如今，人才引进已成为“先发制人”，有的从“培育”阶段就开始储备。

“黑龙江本来就不在我就业的考虑范围内。”清华大学博士程玉琪表示，北京和家乡河南都是他比较喜欢选择的地方。然而，在校期间与黑龙江省委组织部的一次单独讨论改变了他的想法。

程玉琪说，黑龙江是生态大省，这首先符合他自己的职业。另外，按照黑龙江省的人才引进政策，他的工资和北京一样。单位团队的成员也帮他做职业规划。当得知妻子正在中国地质大学攻读博士学位时，组织部提前协调好在黑龙江的工作岗位。 “这种人才观让我觉得自己有能力在这里做事，”他说。

“这意味着我们一次引进了两个博士，实际上受益更多。”祖晓明说。

黑龙江省将深化省校合作作为吸引人才的重要突破口。 2019年，黑龙江省与清华大学、北京大学签署省校合作战略协议，持续开展“黑龙江人才周”等活动，为44所“双一流”高校吸引人才。目前，黑龙江已形成大学生实习实训基地、就业创业基地、高校科研成果转化基地等“十个基地”载体。

“邀请一百名大学生实习，如果能留住一个，就算是宝了。”祖晓明说。全省建立了355个大学生实习实训生活基地，大学生手提包入住，免费提供食宿。每个大学生月生活费不低于1000元。

文章来源：《黑龙江科学》 网址: http://www.hljkxzz.cn/zonghexinwen/2021/0714/1993.html

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