黑龙江省教育厅以实际成效做好高校毕业生就业

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摘要：东北网8月11日讯(记者 王春颖) 黑龙江省教育厅实施保障与策略双向工作体系，全力保障2020届高校毕业生就业大局稳定。截至7月31日，全省高校毕业生就业率提前完成教育部“9月1日前高

东北网8月11日讯(记者 王春颖) 黑龙江省教育厅实施保障与策略双向工作体系，全力保障2020届高校毕业生就业大局稳定。截至7月31日，全省高校毕业生就业率提前完成教育部“9月1日前高校毕业生就业率不低于70%”的目标要求，位居全国前列。

在保障措施上，明确一个责任，明确党政主要领导是就业工作第一责任人的主体责任，省教育厅厅长赵国刚同志亲自抓就业，任高校稳就业工作领导小组组长，明确实施“一把手”工程，高校书记校长要亲自抓、亲自管，要一手抓防疫，一手抓就业。设立两个专班，建立省、校两级联动大学生就业工作专班，建立定期例会、部门会商、省校联动、日报告周通报月调度等工作机制，从3月起每月召开一次全省高校就业工作调度会，每周通报一次就业率。用好三支队伍，充分调动和发挥就业专职人员、辅导员、导师三支队伍的作用，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，为每位学生确定指导教师，全程跟踪指导服务。建立四级包保责任制，实施全员包保责任制，学校领导和职能部门包学院、学院领导包各系，系领导包一线教师，一线教师包学生，逐级下沉，压实责任，层层传导压力。实行五个挂钩，将就业工作与班子年度考核挂钩，与干部提拔使用挂钩，与项目安排和资金分配挂钩，与招生计划分配挂钩，与教师岗位津贴挂钩，真正调动起全员参与就业的积极性。

在工作策略上，搭建一个平台。全面推广使用黑龙江省大学生就业创业服务平台，为开展线上招聘活动提供了保证。依托平台构建了全省高校广泛参与、信息充分共享的龙江就业网络“大市场”，积极整合国家平台资源，省大学生就业平台资源，各高校就业平台资源，外省就业资源，省直部门就业资源等，网络招聘不断线、不打烊，落实教育部“全天候网上校园招聘”服务联合行动和“百日冲刺”行动，累计推出省级主题网络招聘活动210场，校园小型网络招聘、空中双选会5887场，累计发布就业信息300万余条。进一步优化群众办事流程，推出网上签约、报到证网上审核、签发等不见面服务，得到服务对象的肯定和好评。两项工作并行。监督检查与激励奖补并行，一方面加大工作推进力度，划拨就业工作专项奖补资金6000万元，对就业工作的先进单位进行奖励，并拨付600万扶持民办高校就业工作信息化建设；同时约谈工作落后高校，督促就业工作落实(已约谈30余所高校“一把手”)。另一方面加大监督核查强度，开展三轮就业率核查，实名通报“挤水分”，严格落实教育部“四不准”要求，坚决杜绝学生“被就业”和“就业率掺水”现象。强调三个精准。一是精准推送，要求各高校建立精准推送机制，将各类招聘信息进行分类、加工、整理后精准推送给学生；二是精准指导，针对未就业毕业生分类“攻坚”。对“缓就业”“慢就业”群体，精准施策指导，加强家校联动，促其观念转变、积极就业；对“就业难”群体，进一步强化校内职业技能培训和就业指导，增强毕业生就业能力和竞争力。累计共享百余门全省精品就业指导课程，分期、分类举办大学生职业生涯规划、就业创业指导在线培训50余场，累计培训师生50万余人次，切实缓解毕业生就业焦虑，提升毕业生就业能力；三是精准帮扶，细化“一人一策”方案，重点帮扶就业困难和湖北籍高校毕业生，精准实施优先就业策略，举办了东北三省2020届湖北籍毕业生网络专场招聘会活动，助力湖北籍毕业生就业，并对省内每名湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴1000元。实施四项专题调研。面向用人单位、高校、毕业生和家长开展调研，科学研判就业形势，分阶段完成了4份有价值的调查报告，以问题为导向，有针对地破解疫情影响下就业工作的难点问题。坚持五个扩大。扩大研究生招生规模3712人；扩大专升本规模5600人；扩大学生参军比例；扩大中小学教师招聘比例；扩大特岗教师等基层就业岗位规模，建立高校就业缓冲区项目，提供缓冲区就业岗位2237个；扩大学生创新创业支持力度，投入4400万财政专项资金，支持和鼓励大学生自主创业，重点建设20所省级“双创”改革示范校和20个省级共享型示范基地，高校创业孵化园区全部免费开放，鼓励更多大学生参与创新创业，以创业带动一批就业。

文章来源：《黑龙江科学》 网址: http://www.hljkxzz.cn/zonghexinwen/2020/0814/524.html

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